编辑团队

PosturaScreen 不发布个人团队传记。这是一个经过深思熟虑的选择——我们想要解释它，并且我们想要向您指出我们发布的内容。

为什么我们对团队身份保密

PosturaScreen is operated by a small team that would rather have the product evaluated on its own merits than on the names or credentials of the people behind it.我们不是有执照的临床医生——我们是工程师和运动科学爱好者。发布带有凭据的个人简介会邀请读者承担我们不声称的权威。在没有凭据的情况下发布个人简历对读者判断作品的能力几乎没有增加。

许多现代小团队出版商和独立产品团队都得出了同样的结论。我们确实认识到这是对署名作者的普遍 E-E-A-T 期望的权衡；我们通过发布更多关于 过程 和 方法 比典型的。

我们发布的内容

• 编辑标准 — PosturaScreen 内容的编写、审查、来源、更新和纠正的方式。我们的编辑路线有详细记录。
• 方法论 — 17 个姿势指标的具体计算方式、人工智能检测到的内容、我们对哪些内容有信心以及对哪些内容没有信心。如果我们的测量是筛选估计而不是精确值，则报告会对其进行标记 approx.
• 文章级披露 — when a specific piece of content is medically reviewed by an external licensed clinician, the reviewer's name, credentials, and disclosure of compensation appear on that article.审稿人归属是文章级别的，而不是集中在“团队”目录中。

编辑控制

所有未经审核内容的编辑控制权均由 PosturaScreen 编辑团队负责。如果没有明确披露该文章，任何外部方（投资者、赞助商、合作伙伴、供应商）都无法影响该文章的内容或框架。看看我们的 利益冲突政策 获取完整声明。

联系方式

如需编辑反馈、更正、合作伙伴查询或媒体请求，请发送电子邮件 support@posturascreen.com。更正工作流程记录在 编辑标准.

此页面的存在是为了让读者询问“谁是该内容的幕后黑手？”有一个明确的答案（即使答案是“我们故意保密”）。答案应该是稳定的；如果我们的团队身份政策发生变化，此页面将首先更新。