编辑团队

PosturaScreen 不发布个人团队传记。这是一个经过深思熟虑的选择——我们想要解释它，并且我们想要向您指出我们发布的内容。

为什么我们对团队身份保密

PosturaScreen 由一个小团队运营。我们更希望产品依据其本身的质量接受评价，而不是依赖幕后人员的姓名或资历。我们不是持证临床专业人员，而是工程师和运动科学爱好者。发布带资历的个人简介，可能让读者误以为我们拥有并未宣称的专业权威；发布不带资历的简介，对读者判断内容质量也帮助有限。

许多现代小团队出版商和独立产品团队都得出了同样的结论。我们确实认识到这是对署名作者的普遍 E-E-A-T 期望的权衡；我们通过发布更多关于 过程 和 方法 比典型的。

我们发布的内容

• 编辑标准 — PosturaScreen 内容的编写、审查、来源、更新和纠正的方式。我们的编辑路线有详细记录。
• 方法论 — 17 个姿势指标的具体计算方式、人工智能检测到的内容、我们对哪些内容有信心以及对哪些内容没有信心。如果我们的测量是筛查估算而不是精确值，则报告会对其进行标记 approx。
• 文章级披露 ——当某篇内容由外部持证临床专业人员进行医学审核时，该文章会列出审核者姓名、资历以及报酬披露。审核署名按文章标注，不集中放在“团队”目录中。

编辑控制

所有未经审核内容的编辑控制权均由 PosturaScreen 编辑团队负责。如果没有明确披露该文章，任何外部方（投资者、赞助商、合作伙伴、供应商）都无法影响该文章的内容或框架。看看我们的 利益冲突政策 获取完整声明。

联系方式

如需编辑反馈、更正、合作伙伴查询或媒体请求，请发送电子邮件 support@posturascreen.com。更正工作流程记录在 编辑标准。

此页面的存在是为了让读者询问“谁是该内容的幕后黑手？”有一个明确的答案（即使答案是“我们故意保密”）。答案应该是稳定的；如果我们的团队身份政策发生变化，此页面将首先更新。