編集チーム

PosturaScreen は個々のチームの経歴を公開していません。これは意図的な選択です。私たちはそれを説明し、代わりに何を公開するかを示したいと思います。

チームのアイデンティティを非公開にする理由

PosturaScreen は、背後にいる人々の名前や資格情報ではなく、製品自体のメリットに基づいて製品を評価したいと考えている小規模なチームによって運営されています。私たちは認可された臨床医ではありません。私たちはエンジニアであり、運動科学の愛好家です。資格情報を含む個人の経歴を公開すると、読者が私たちが主張していない権威を引き受けることになります。資格情報なしで個人の経歴を公開しても、読者が作品を判断する能力はほとんど高まりません。

現代の小規模チームのパブリッシャーや独立した製品チームの多くは、同じ結論に達しています。私たちは、これが著者名指定に対する一般的な E-E-A-T の期待とのトレードオフであることを認識しています。私たちはそれを補うために、さらに多くのことを公開します プロセス そして 方法 典型的なものよりも。

代わりに公開するもの

• 編集基準 — PosturaScreen のコンテンツをどのように執筆し、出典を示し、更新・訂正しているかを具体的に説明しています。記事が現時点で医学的な監修を受けていないことも明記しています。
• 方法論 — 17 の姿勢指標がそれぞれどのように計算されるか、AI が何を検出するか、何が自信を持っているか、何が自信を持っていないのかを正確に示します。私たちの測定が正確な値ではなくスクリーニング推定値である場合、レポートではその値にタグが付けられます。 approx.

編集管理

すべてのコンテンツの編集権限は PosturaScreen 編集チームにあります。投資家、スポンサー、パートナー、ベンダーなどの外部関係者が、記事上で明確に開示することなく、記事の内容や論調に影響を与えることはできません。詳しくは当社の 利益相反ポリシー 声明全文については。

お問い合わせ

編集上のフィードバック、修正、パートナーシップに関するお問い合わせ、メディアからのリクエストについては、電子メールでご連絡ください。 support@posturascreen.com。修正ワークフローは次の場所に文書化されています。 編集基準.

このページは、読者が「このコンテンツの背後にいるのは誰ですか?」という疑問を解決するために存在します。明確な答えがあります（たとえその答えが「意図的に非公開にしています」である場合でも）。答えは安定している必要があります。チームのアイデンティティ ポリシーが変更されると、このページが最初に更新されます。